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Busta paga di Dicembre, pronti 1000 euro in più: l’azienda che diventa Babbo Natale

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Un’azienda toscana decide di elargire per le feste natalizie ben 1000 euro in più ai propri dipendenti: ecco di chi stiamo parlando e perché questa decisione cosi speciale.

A Natale siamo tutti più buoni, questo è il motto che costantemente tutti ci ripetiamo a partire dai primi giorni di Dicembre. Qualcuno poi a Natale effettivamente non riesce ad essere più buono, ma altri invece si.

C’è ad esempio un’azienda ad Oste, a poca distanza da Montemurlo, in provincia di Prato, che quest’anno per le feste natalizie, con l’obiettivo di supportare i propri dipendenti nel periodo di crisi che stiamo vivendo, ma anche per premiarli degli ottimi risultati ottenuti nell’annualità di lavoro, ha deciso di regalare a tutti ben 1000 euro in più in busta paga.

L’azienda in questione si chiama Luilor, azienda a conduzione familiare qualificata nella produzione di tessili naturali per l’arredo. 

Portavoce del regalo inaspettato ai dipendenti è Luigi Biagioni, presidente dell’azienda, che ha confermato il regalo per gli ottimi risultati di produzione del gruppo.

Bonus in busta paga: l’ottimo lavoro di Luilor

Come detto il bonus è stato elargito proprio per l’ottimo lavoro che Luilor sta facendo, grazie anche al sacrificio dei suoi dipendenti: Con il 2021 (annata relativa al bonus tessile) che ha registrato una crescita senza precedenti, equivalente al 45% degli introiti. Nel corso di quest’anno, poi, ecco giungere un’ulteriore incremento del 28%.

Anche con le difficoltà ovvie e fisiologiche dovute alla crisi, che comunque ha colpito indistintamente vari settori tra cui appunto quello tessile, l’azienda di Prato ha continuato ad investire fortemente nel suo progetto e nella formazione dei dipendenti.

Inoltre ha assicurato il presidente Biagioni che anche con il nuovo anno l’azienda non si fermerà e continuerà ad investire anche nelle nuove figure lavorative che assumerà.

Infatti un’altra notizie sull’azienda di Montemurlo, che specificatamente lavora al 75% con clienti che provengono dai paesi esteri, riguarda l’assunzione prossima di almeno 10 figure giovani da inserire nel proprio organico.

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Dunque una storia di crescita sicuramente diversa da quelle che sentiamo e risentiamo quotidianamente, una storia di un’azienda italiana che ce la sta facendo e che cerca di creare sempre più possibilità lavorative in un’ambiente che ormai, soprattutto per i giovani, sta diventando sempre più arido di opportunità.

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Francesco Tripputi